中国足球如何挑选队员？
足协选队员的思路，跟企业招聘员工有异曲同工之妙 先看这个员工的学历是不是本科以上，是否是重点院校毕业（球员是否高水平梯队出身）； 再看看这个人的专业是否对口（球员能否适应教练的技战术打法要求）； 最后看看这个人的经历，是否有类似工作经验（球员有无大赛经验，尤其是重要赛事的经历） 至于身体体能、语言能力等基本素质就不用研究了，这些素质有问题，要么考不上大学（球员水平达不到职业要求），要么工作不合格（球员比赛发挥失常或出现重大失误），不是什么问题。 有问题的是那些除了基本素质之外的东西——比如意志力、抗压力、性格中的缺陷等等 在球队中，有些东西是可以通过训练改变的，比如技术能力、体能水平 这需要一个很专业的团队来指导训练，才有可能实现 但是有些东西是天赋，是与生俱来的，任何努力都只能接近而不能真正改变——比如某些球员就是天生的懒汉，哪怕你天天跟他绑在一起，他也总能找到偷懒的办法 这就涉及到对球员的选拔。
我们通常认为的选拔，是看其是否具有某项能力的极限值 ——比如一个前锋，是否拥有高速奔跑能力、是否能够力拔山兮气盖世，在对方门将把守的大门面前，射门如探囊取物 如果有这样的能力，就算是个好前锋了 但实际上，好的前锋应该是这样：
他需要具备上述所有能力，并且能用得恰到好处 对于普通球迷来说，可能看得懂第一项第二项甚至第三项，但是这项就有点让人糊涂了——这个人速度也不算很快，力量也算不上特别强，看起来也没那么聪明，怎么就能做出这样的球呢？ 这就是对球员选择最重要的一项指标：直觉 所谓直觉，就是当你看到这名球员踢球的时候，你不会觉得很别扭，你的大脑能够很顺畅的吸收这些信息： 这个球员跑位很有眼光，传接球非常精准，在这个位置拿球是我所能想象的最佳状态了，就算是失误，也不会造成多大的损失 从前场一路狂奔回防到后门柱堵抢点，这个防守篮板算是勉强救回来，不然就追平比分了 看这个球员出球，虽然不是非常有信心，但至少不会有大错，这个定顶牛还能算出彩吗？ ……
也许这个球员各项能力值都在中游，但是感觉很好，用起来顺手，那他就是一名很好的球员了 中国男足选择球员时，有没有考虑过直觉这一因素我不知道。但是李铁作为本土最好的前卫之一，他的直觉绝对是顶尖的。所以李铁执教的中国男足在选择队员时，一定是以感性的方式为主导。 这是没有办法的事情，中国足球青训体系现在就是这样，优秀的人才总是稀缺的，而拥有特殊技能的球员更是凤毛麟角，想要挑到属性全部满值5星的玩家，根本不现实。