中国男篮未出线内部原因？
中国男篮输的很彻底，全场比赛除了第二节短暂时间内，中国队在外线的命中率还说的过去以外，整场比赛外线都是“铁林”，三分线外犹如对方布置的陷阱般，投一个铁一个，仿佛就是事先约好的一样。 内线可以说是输的一点面子都没给留，直接被完爆！周琦场上时间全部在梦游，王哲林背打毫无效果，甚至多次出现犯规送分的情况，篮板被爆的离谱（中国队整场篮板球只有35个），甚至出现了主动给对手送礼的情况——最后时刻，周琦直接将郭艾伦传给自己空接的机会拱手让给了对手，直接造成了杀伤。 外线失误频频，传球决策几乎全靠眼神传递，后卫线上胡明轩、赵继伟甚至出现了多次运球4-5次的低级失误；篮板被爆的一塌糊涂，甚至连对方罚球失误抢下的篮板都被对手追回来，这还是正常发挥的中国队吗？ 主教练杜锋在最后阶段也是无奈，用马队长代替王哲林，试图改变内线孱弱的现状，但是收效甚微。
中国男篮输的十分不应该，从球员在场上的态度来看，根本没有打好一场篮球的样子，投篮选择极其糟糕，外线三分如同对方事先部署好的陷阱一样，篮下冲击力度不足且出现大量失误，作为拥有CBA常规赛MVP的球队，打出这样的表现简直是不应该出现的低级错误。
CBA的发展问题不断增多。对于任何运动项目来说，职业联赛都是推动该项目发展的核心动力源，篮球运动也不例外。CBA联赛发展10多年来，虽取得了较为显著的成绩，但问题也不断凸显，主要表现在:外援“就业难”、工资帽问题以及CBA选秀制度、CBA俱乐部准入制度等改革举步维艰。
CBA对外援的依赖度过高导致就业难。在NBA削减了11个名额的情况下，2014年夏天竟有100多名外援在CBA俱乐部试训。对于参加选秀的年轻选手来说，竞争的难度之大可想而知。试训与选秀是CBA俱乐部补充和更新新鲜血液的重要途径，就业难的现状使得年轻的选手无法得到充分的锻炼。
工资帽问题是CBA改革的“硬骨头”。由于部分俱乐部经济实力雄厚，对知名选手和外援开出的价格太高，因此，很难制定适用于所有CBA俱乐部的工资帽政策。例如，在易建联宣布回归CBA后，多家俱乐部为得到易建联都开出了十分优厚的价格。因此，工资帽的限度难以制定，而且具体实施也存在较大困难。
CBA选秀制度、俱乐部准入制度需要加大改革力度。由于CBA现有的选秀制度、俱乐部准入制度不完善，所以人才匮乏、俱乐部水平参差不齐，并且联赛的管理和监督存在漏洞。例如，山东荣成交锋一役中，山东队外援比斯利向场内球迷扔球，甚至动手打人，致使该场对决暂停。
