英超球队有限薪吗？
英超工资帽的计划一直在讨论中，但目前还没有实施。对于工资上限，一些俱乐部表示支持，而另一些俱乐部则警告说，这将使小俱乐部在经济上受益。然而，在英格兰足球史上，的确存在过一个“工资帽”政策，这就是著名的《特维斯规则》。
这项规则旨在控制俱乐部的开销，从而减少财政流失。根据规定，从2007-08赛季开始，所有俱乐部的球员总薪酬将不得超过本俱乐部前一个赛季全部收入的70%，从2008-09赛季开始不得超过55%。违反该规定的俱乐部将受到禁引援、甚至降级的最严厉处罚。此规则就是以曼城签约特维斯事件为导火索而设立的。
2007年7月，曼城与西汉姆联在特维斯的转会谈判中陷入僵局，曼城认为西汉姆要价太高，遂决定另辟途径将其收归旗下。当时特维斯与西汉姆的合同只剩一年就将到期，而他本人并不打算与铁锤帮续约。英国法律中有专门针对球员合同即将到期时的“P60条款”，具体规定第三方有权向未与原俱乐部续约的球员提供工作合同并提前为其支付最后一年原合同应得的工资，从而将原合同取消。曼城决定利用这一条款。
然而，《P60条款》原本是为了保护小本经营的低级别俱乐部，防止被大俱乐部挖墙脚而制定的规则，在收入分配日益向少数大俱乐部倾斜的时下被大俱乐部用来挤压中小俱乐部利益，让许多人尤其足总和低级别联赛俱乐部大为恼火。再加上当时西汉姆联陷入低谷正在降级区内挣扎，此事更引发一片抗议。为了平息众怒，同时为了保护富联赛的整体财政健康，英格兰足总在当年7月23日正式宣布通过特维斯规则。8月3日，曼城宣布终止特维斯的谈判。