在体育局上班好么？
根据《公务员法》第31条规定，公务员的职级分为十五级，其中最高一级称为特高级(一、二、三级），最低一级称为十级（九级的称呼已不再使用)。 其次，根据《国家体育总局机关行政人员职务晋升制度》中关于不同岗位职数的管理规定，部级领导干部(局长，政委)，每层限制4人，副部长(副局长)2-5人，司局级干部(含巡视员，研究员等)8-10人。 体育总局直属单位(包括运动员，教练员在内的各类专业技术人才及各类管理人员)，一般采取比照总局机关同类型同级别职员的办法确定，即先由个人申报，单位推荐，上级组织人事部门审核，再经公示，无投诉或反映情况不实的予以任命。 对部分专业性较强的职位，还结合工作需要，实行特殊政策，通过公开招聘方式选取专业人才，实行合同管理(如体育科研所的运动人体科学实验室，体操运动管理中心的多项职位)。 最后，至于收入问题，作为国家机构的下属事业单位，虽然收入不是很高，但福利较好，公积金高。
至于奖金和绩效工资，就要看不同的部门和单位的指标了，这个不太好说。 但是，既然在国家体育总局工作，如果打算长期在本系统发展的话，建议还是尽量往中央机关的职位考，毕竟，在地方局，以后想调往国家级别的单位，难度会很大。 另外，国家体育总局作为国家机关的组成部分，是承担国务院交办的工作任务，所以，从个人前途来看，如果是作为年轻人进入，建议你多注重工作的完成情况，因为，这是你晋升的重要条件；而年长的同事则要注意人际关系的处理，以及和上下级沟通的效果。
总之，无论是什么工作，要想得到别人的尊重，首先要自己尊重自己，做好自己的本分，在工作岗位上发光发热。