奥运冠军奖金自己拿吗？
2021年，我们迎来了第32届夏季奥运会。然而，因为2020年东京的夏奥会延期到2021年举行，所以2021年东京的奥运会被称作为“缩水”奥运会。奥运会的运动员们的竞技水平将遭到怎样的影响，这令人生疑。
但是，奥运冠军到底能拿到多少奖金呢？据悉，奥运会为冠军准备了9000万日元（约540万元人民币）的奖金，不过到目前为止，这些奖金的去向一直是个谜。
在日本，一般企业都会为表现优异的员工颁发奖金。至于奖金的金额根据企业的不同，奖励标准自然也会存在差异。按照普通企业奖励标准，一般可获得三个月分奖金。这个三个月是指，从获奖员工一开始参加工作起算。如果是在同一家企业工作，第一次获奖三个月，第二次获奖六个月，第三次及以上将获得一年期奖金。
那么，获得奥运冠军的奖金也是同样的方式发放么？按照奥运规范，奥运业余选手获奖后，在拿到奖金后的180天内必须缴纳个人税收。否则，日本税务局将以行政措施予以追缴。但是，如果是企业给予的奥运奖金，则没有缴税义务。
另一方面，因为奥运会的延迟，很多获得奥运资格的选手，因为长时间没有进行系统训练，所以竞技水平可能将会大打折扣。奥运选手都是职业运动员，接受专业的训练，其待遇一般比一般行业的职工高。他们获得的奖金当然应该缴纳个人所得税。那么，奥运冠军拿的这笔奖金到底要不要缴税呢？
实际上，在国外许多国家，奥运奖金收入属于税收特别减免项目，即获奖运动员支付的奖金不用缴纳个人所得税。为此，我国曾专门就这个问题与国外税务机关进行沟通，由于各国税制不同，日本税务机关认为，由于企业支付的奥运奖金不属于个人职业所得，属于免税项目，所以不用缴纳个人所得税。
当然，后来修改了法律规定，自2017年5月1日起，对于我国纳税人取得的境外奖励，需要缴纳个人所得税。不过，境外的个人所得税税率可能要比我国低很多。如果获奖是海外企业，支付的奖金可以免个人所得税。那么，如果我国企业支付奥运奖金。需不需要缴纳个人所得税呢？
根据《个人所得税法》规定：个人取得的劳务报酬所得，是指个人从事临时劳动取得的所得。劳务报酬所得，属于一次性所得，应当办理个人所得税纳税申报。企业如果向奥运冠军发放奖金，属于企业向职工发放工资、薪金所得，这部分收入额应该计入工资、薪金总额之中，并在个人所得税前扣除，无需缴纳个人所得税。
虽然奥运冠军无需缴纳个人所得税，但是以企业奖励的名义发放给冠军的奖金，企业是否需要缴纳个人所得呢？
如果企业是以现金的方式向运动员发放奖金的，需要缴纳个人所得税。因为，根据相关税收政策规定，企业发放给运动员的奖金，属于企业的公务接待费，按照“奖入损出”原则，应当根据合理的标准，计算扣除相应的金额后，余额部分并入年度销售收入的总额中，依法缴纳企业所得税；如果企业是以实物方式向运动员发放奖金，属于企业向职工发放的福利，需要按照“公允价值”来确定计税基础，同时相应调整应纳税所得额。
但是，在我国的企业税收实践中，大多将企业奖励运动员的现金支出，列入营业外支出，直接扣除。所以，当前在企业所得税前扣除方面，存在一定的税收优惠。还有，在个人所得税前可以免税。而企业以实物奖励运动员，还需要按照公允价值，调增应纳税所得额。所以，当前来看，企业以现金方式向运动员发放奖金，在税收上比以实物方式更合算。
（作者：胡凯）